服务介绍
用人不招人解决方案，降低用工风险，提高人力资源配置效率。我们负责员工的招聘、管理、薪酬发放等事务性工作。
核心优势
为什么选择我们的劳务派遣服务
用工风险转移，劳动关系在派遣公司
管理成本降低，减少 HR 事务性工作
用工灵活性高，可根据业务调整人员
合规性保障，确保用工符合法律法规
适用场景
季节性用工项目制用工临时性岗位
服务流程
清晰透明的服务步骤，让您全程无忧
1
需求评估
了解用工需求和岗位特点
2
人员招聘
根据要求招聘合适的派遣员工
3
合同签订
与员工签订劳动合同建立劳动关系
4
派驻上岗
安排员工到用工单位工作
5
日常管理
负责薪酬发放、社保缴纳等事务
常见问题
解答您关心的问题
Q1劳务派遣和正式员工有什么区别？
劳务派遣员工的劳动关系在派遣公司，但工作地点和管理在用工单位，享受同工同酬待遇。
Q2派遣员工的社会保由谁缴纳？
由派遣公司负责缴纳，确保合规缴纳五险一金。
Q3用工单位可以随时退回派遣员工吗？
需要符合法定情形，如员工严重违纪、不能胜任工作等，不能随意退回。