服务介绍
专业招聘流程外包服务，快速匹配优质人才，缩短招聘周期。从职位分析到候选人入职，我们提供端到端的招聘解决方案。
核心优势
为什么选择我们的招聘 RPO服务
招聘周期缩短 50%，快速满足用人需求
精准人才匹配，面试通过率 90%+
全流程招聘管理，减轻 HR 负担
降低招聘成本，比传统招聘节省 30%
适用场景
批量招聘需求紧急岗位补充校园招聘项目
服务流程
清晰透明的服务步骤，让您全程无忧
1
职位分析
深入了解岗位职责和任职要求
2
渠道拓展
多渠道并行发布招聘信息
3
简历筛选
专业团队筛选匹配候选人
4
面试安排
协调面试时间并提供面试支持
5
入职跟进
协助办理入职手续确保顺利到岗
常见问题
解答您关心的问题
Q1RPO 服务与普通招聘有什么区别？
RPO 是招聘流程外包，我们承接整个招聘流程，从职位分析到候选人入职，提供端到端服务，而不仅仅是推荐简历。
Q2招聘周期一般多长？
普通岗位 2-4 周，技术岗位 4-6 周，高管岗位 6-8 周，比企业自行招聘平均缩短 50% 时间。
Q3如果候选人不合适怎么办？
我们提供免费替换服务，在保证期内如候选人离职或不合适，我们会继续推荐合适人选直到满意。